Meta-inform
Показано с 1 по 3 из 3

Тема: Договора ГПХ

  1. #1
    Новичок
    Регистрация
    17.05.2017
    Адрес
    Днепр
    Возраст
    34
    Сообщений
    1
    Вес репутации
    0

    Договора ГПХ

    На предприятии есть 5-6 физических лиц, с которыми заключены договора ГПХ по выполнению работ упаковка, разгрузка, услуги по курьерской доставке отчетов по гос. службам.
    Эти договора были заключены на год с дальнейшим продлением доп. соглашениями. (некоторые физические лица оказывают такие услуги по 3-4 года). Приближается проверка гоструда. Могут ли вменить, что это труд. отношения, с наложением штрафа по 30 мин. зарплат, т.к. эти договора имеют системный характер, нужно ли разбивать эти договора по сроку действия по 3 мес. или по 12 мес. и уточнять Таблицу 5 Дод. 4 по ЕСВ, указывая сроки окончания и начала разбитых договоров?
    Я вообще хочу уйти от этих договоров ГПХ с физ. лицами, т. к с апреля 2017 ПФУ мониторит сроки их действия, общее кол-во > 30% (критерий для внеплановой проверки оформления трудовых отношений)?

  2. #2
    Модератор Аватар для Юрисконсульт
    Регистрация
    21.09.2011
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    582
    Вес репутации
    8

    Re: Договора ГПХ

    Доброго дня!
    Підприємства, установи, організації які зареєстровані та функціонують у відповіданості до чинного законодавства України мають право на власний розсуд укладати як цивільно - правові договори із фізичними особами про надання послуг, так і трудові договори з працівниками. Для встановлення посадовими особами Держпраці фактичних трудових правовідносин із фізичною особою на підставі цивільно - правовцого договору, слід враховувати ряд критеріїв. Зокрема, правильність закріплення положень цивільно - правового договору щодо систематичності надання послуг та порядку їх оплати. Щодо перевірки таких фактів, то у відповдіності до "Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю" затвердженого постановою КМУ від 26 квітня 2017 р. № 295 "Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні" інспекційні відвідування проводяться за інформацією Пенсійного фонду України та його територіальних органів про роботодавців, у яких 30 і більше відсотків працівників працюють на умовах цивільно-правових договорів.
    Звернемо Вашу увагу, що правильність укладання цивільно - правових договорів із фізичними особами є запорукою уникнення адміністративної відповідальності за порушення законодавства про працю, яка на сьогоднішній день сягає великих розмірів.
    Саме тому, радимо Вам звернутись за консультацією до юриста!

  3. #3
    Новичок
    Регистрация
    30.06.2019
    Адрес
    Россия
    Сообщений
    3
    Вес репутации
    0

    Договора ГПХ

    Время фактического подписания соглашения- январь 2015, дата подписания трудового договора 1 апреля 2015, это же и дата начала работ. Работник до апреля работал по договору подряда, но работодатель перестраховался и подписал соглашение заранее. № и дата трудового договора вписаны в соглашение от руки.

Похожие темы

  1. Договора со всеми-на-свете контрагентами?!
    от pride в разделе Налоговая консультация. Налоговое консультирование
    Ответов: 2
    Последнее сообщение: 06.03.2013, 14:10

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10