Meta-informLigaZakon
Показано с 1 по 8 из 8

Тема: Оздоровительные в медицине

  1. #1
    Новичок
    Регистрация
    10.04.2013
    Сообщений
    4
    Вес репутации
    0

    Оздоровительные в медицине

    Помогите разобраться в проблеме
    У нас в больнице кроме мед персонала (врачи медсёстры) есть ещё и санитарки и обслуживающий персонал (сторожа водители отдел кадров завхоз инженер ОТ и ТБ бухгалтера)
    Профсоюз говорит что обслуживающему персоналу оздоровительные НЕ ПОЛОЖЕНЫ
    КАК БЫТЬ ПОДСКАЖИТЕ

  2. #2
    Модератор Аватар для Юрисконсульт
    Регистрация
    21.09.2011
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    582
    Вес репутации
    8

    Re: Оздоровительные в медицине

    Добрый день.

    Согласно п. 1.1. Условий оплаты труда работников заведений охраны здоровья и учреждений социальной защиты населения, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства охраны здоровья Украины от 05.10.2005 г. № 308/519 данные Условия применяются при исчислении заработной платы работников сферы охраны здоровья и социальной защиты населения Украины независимо от подчинения, в т. ч. для руководящих работников, главных бухгалтеров, бухгалтеров, медицинских работников (врачи, специалисты с медицинским образованием), инженеров, технических служащих, старших лаборантов и т. д.

    Согласно п. 1.7. Условий конкретные размеры доплат, надбавок и иных выплат определяются руководителем за счет и в пределах фонда заработной платы и отображаются в расчетных ведомостях на выплату заработной платы.

    В соответствии с п. 5.11. руководители имеют право предоставлять работникам материальную помощь, в том числе на оздоровление, в сумме не более чем один должностной оклад на год, кроме материальной помощи на захоронение.

  3. #3
    Новичок
    Регистрация
    10.04.2013
    Сообщений
    4
    Вес репутации
    0

    Re: Оздоровительные в медицине

    Спасибо за ответ! Но администрация ссылается на постановление КМУ № 524 от 11.05.11 как быть тогда ?

  4. #4
    Модератор Аватар для Юрисконсульт
    Регистрация
    21.09.2011
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    582
    Вес репутации
    8

    Re: Оздоровительные в медицине

    Действительно, согласно данному Постановлению с 1 января 2012 г. медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений (учреждений) выплачивается помощь на оздоровление в размере должностного оклада во время предоставления основного ежегодного отпуска.
    В то же время, для остальных работников нет законодательного запрета, а Условиями предусмотрено право руководителей соответствующих заведений (учреждений) предоставлять работникам (в т. ч., как мы выяснили ранее, работникам не только с медицинским образованием) материальную помощь, в том числе на оздоровление, в сумме не более чем один должностной оклад на год. Конечно, необходимо иметь в виду, что, во-первых, у руководителя имеется не обязанность, а право, а во-вторых, размер выплат ограничен финансовыми возможностями соответствующих заведений (учреждений).

  5. #5
    Новичок
    Регистрация
    10.04.2013
    Сообщений
    4
    Вес репутации
    0

    Re: Оздоровительные в медицине

    То есть я так понял что они (администрация) могут как платить оздоровительные так и не платить их

  6. #6
    Модератор Аватар для Юрисконсульт
    Регистрация
    21.09.2011
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    582
    Вес репутации
    8

    Re: Оздоровительные в медицине

    Да. Но, конечно, в случае отказа, последний должен быть обоснованным согласно действующему законодательству.

  7. #7
    Новичок
    Регистрация
    10.04.2013
    Сообщений
    4
    Вес репутации
    0

    Re: Оздоровительные в медицине

    но ведь ответ может быть очень прост нет финансовой возможности Ведь может быть и так ?

  8. #8
    Модератор Аватар для Юрисконсульт
    Регистрация
    21.09.2011
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    582
    Вес репутации
    8

    Re: Оздоровительные в медицине

    Может. Согласно п. 1.7. Условий конкретные размеры доплат, надбавок и иных выплат определяются руководителем за счет и в пределах фонда заработной платы и отображаются в расчетных ведомостях на выплату заработной платы.

    Следует учитывать позицию Верховного Суда Украины, изложенную им в своем определении от 19.05.2010 г. № 6-29209св09. Согласно данному документу, при разрешении споров о выплате премий, вознаграждения по результатам работ за год или за выслугу лет, надбавок и доплат необходимо исходить из нормативно-правовых актов, которыми определены условия и размер данных выплат. Работники, на которых распространяются данные нормативно-правовые акты, могут быть лишены таких выплат (или размер последних может быть уменьшен) только в случаях и при условиях, предусмотренных данными актами. По мотивам отсутствия средств в проведении указанных выплат может быть отказано в том случае, когда они обусловлены в указанных актах наличием определенных средств или финансированием.

    Конечно, в случае несогласия с отказом, его можно обжаловать в судебном порядке. В таком случае данный отказ желательно получить в письменном виде.

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10